工厂的发展壮大、吸引优秀人才和取得辉煌成就，离不开全体员工的辛勤劳动和不懈努力，也离不开产生强大凝聚力的企业文化。
1．企业传统
 积极进取，不断创新
2．企业精神
拼搏、奉献、坚韧、开拓
3．经营理念
   守正出奇，万众归一
   毋忘在苔，方圆做事
4．用人理念
崇尚贤能，唯才是用
5．核心价值观
厂兴我荣，厂衰我耻
6．工厂建设方针
创新、优质、和谐
7．工厂宗旨
致力于为军队建设作贡献
致力于让顾客满意最大化
致力于使工厂员工共成长
致力于促企业发展更和谐
8．工厂发展战略
坚持服务部队的使命宗旨，实施以新机配套保障装备为重点的科研兴厂战略
坚持人才培养与引进相结合，实施以增强企业核心竞争力为根本的人才发展战略
坚持创新发展的管理理念，实施以产品结构多元化为目标的产品优化战略
9．工厂发展目标
建立一个有利于优秀人才脱颖而出的内部机制
建立一个能抵御市场竞争风险的产品结构体系
建立一套设置科学合理的企业管理保障制度
10．工厂企业文化建设的内容
工厂的企业文化是工厂长期经营实践所形成和创造的物质文化与精神文化的总和。工厂企业文化建设的内容广泛，表现为：物质文化建设、行为文化建设和精神文化建设。
（1）物质文化建设
工厂的物质文化是工厂经营者与员工共同创造的产品、服务和各种物质设施等构成的器物文化。工厂的使命驱使我们必须创造一流品质的产品，才能满足对部队服务保障的需要，必须提供精良的服务才能在军内外市场占据主动。为了谋求工厂的发展壮大，这就需要所有员工上下齐心协力，在市场上奋力拼搏展示最优的自我，创造工厂高品质的产品；在产品的生产过程中全方位地进行质量控制和成本控制，实现产品的流程标准化、成本最低化、性能稳定化、服务全优化。
在工作生活环境优化上，工厂通过改建厂房、新建住宅、改善环境、增添设施、补充设备、绿化厂区等措施建设花园式工厂，努力为员工创造一个优良的工作环境、温馨的活动空间，让员工在和谐的氛围中健康发展。
（2）行为文化建设
工厂的行为文化是员工在生产经营及人际交往中产生的行为形态的活动文化，包括工厂目标、工厂制
度、工厂民主、工厂行为准则和伦理道德规范等。通过对员工敬业爱岗的责任意识、行为规范的教育，转变员工劳动态度、激发劳动热情，增强学习劳动技能的自觉性。在劳动纪律、规章制度教育的引导下，使员工以生产良好产品，营造良好工作环境、塑造企业良好形象为己任。把企业的行为文化建设落实到执行严格的生产质量标准、优质的服务、精心治理与维护厂容、厂貌、厂风的工作中。
（3）精神文化建设
工厂的精神文化是工厂在生产经营活动中形成的企业精神和价值观念。精神文化是工厂从事一切经营
活动的指引和支柱。因此，工厂在创造物质文化和行为文化的同时，也着力建设高尚的精神文化。工厂倡导“厂兴我荣，厂衰我耻”的核心价值观和“拼搏、奉献、坚韧、开拓”的企业精神。工厂通过以人为本的精神性开发和引导，对员工的职业技能、从业能力、思维修养等方面进行全面的塑造和培养。同时，工厂通过各种形式的文化娱乐活动和宣传教育活动，潜移默化地培养员工的心性，从而实现全体员工对工厂价值观的认同，并把自己的工作热情投入到工厂的发展和建设中。
    工厂的发展壮大、吸引优秀人才和取得辉煌成就，离不开全体员工的辛勤劳动和不懈努力，也离不开产生强大凝聚力的企业文化。
1．企业传统
 积极进取，不断创新
2．企业精神
拼搏、奉献、坚韧、开拓
3．经营理念
   守正出奇，万众归一
   毋忘在苔，方圆做事
4．用人理念
崇尚贤能，唯才是用
5．核心价值观
厂兴我荣，厂衰我耻
6．工厂建设方针
创新、优质、和谐
7．工厂宗旨
致力于为军队建设作贡献
致力于让顾客满意最大化
致力于使工厂员工共成长
致力于促企业发展更和谐
8．工厂发展战略
坚持服务部队的使命宗旨，实施以新机配套保障装备为重点的科研兴厂战略
坚持人才培养与引进相结合，实施以增强企业核心竞争力为根本的人才发展战略
坚持创新发展的管理理念，实施以产品结构多元化为目标的产品优化战略
9．工厂发展目标
建立一个有利于优秀人才脱颖而出的内部机制
建立一个能抵御市场竞争风险的产品结构体系
建立一套设置科学合理的企业管理保障制度
10．工厂企业文化建设的内容
工厂的企业文化是工厂长期经营实践所形成和创造的物质文化与精神文化的总和。工厂企业文化建设的内容广泛，表现为：物质文化建设、行为文化建设和精神文化建设。
（1）物质文化建设
工厂的物质文化是工厂经营者与员工共同创造的产品、服务和各种物质设施等构成的器物文化。工厂的使命驱使我们必须创造一流品质的产品，才能满足对部队服务保障的需要，必须提供精良的服务才能在军内外市场占据主动。为了谋求工厂的发展壮大，这就需要所有员工上下齐心协力，在市场上奋力拼搏展示最优的自我，创造工厂高品质的产品；在产品的生产过程中全方位地进行质量控制和成本控制，实现产品的流程标准化、成本最低化、性能稳定化、服务全优化。
在工作生活环境优化上，工厂通过改建厂房、新建住宅、改善环境、增添设施、补充设备、绿化厂区等措施建设花园式工厂，努力为员工创造一个优良的工作环境、温馨的活动空间，让员工在和谐的氛围中健康发展。
（2）行为文化建设
工厂的行为文化是员工在生产经营及人际交往中产生的行为形态的活动文化，包括工厂目标、工厂制
度、工厂民主、工厂行为准则和伦理道德规范等。通过对员工敬业爱岗的责任意识、行为规范的教育，转变员工劳动态度、激发劳动热情，增强学习劳动技能的自觉性。在劳动纪律、规章制度教育的引导下，使员工以生产良好产品，营造良好工作环境、塑造企业良好形象为己任。把企业的行为文化建设落实到执行严格的生产质量标准、优质的服务、精心治理与维护厂容、厂貌、厂风的工作中。